Re-integratie tweede spoor

Begeleiding naar passend werk

Kun je door ziekte niet terugkeren in je eigen werk en biedt je huidige werkgever onvoldoende mogelijkheden voor passend werk? Dan kan re-integratie tweede spoor helpen om je mogelijkheden bij een andere werkgever te onderzoeken.

Bij JOUK krijg je persoonlijke en doelgerichte begeleiding. Samen kijken we naar jouw ervaring, kwaliteiten en belastbaarheid. Die vertalen we naar passende werkzaamheden en concrete stappen richting ander werk. Met aandacht voor jouw situatie en duidelijke afspraken over de voortgang.

Neem contact op

Wat is re-integratie tweede spoor?

Bij re-integratie wordt eerst gekeken naar terugkeer in je eigen functie of ander passend werk bij je huidige werkgever. Dat noemen we het eerste spoor. Biedt dat onvoldoende perspectief, dan richt het tweede spoor zich op mogelijkheden bij een andere werkgever. Beide trajecten kunnen naast elkaar lopen.

Het gaat daarbij om werk dat aansluit bij wat je kunt én aankunt. De bedrijfsarts adviseert over je belastbaarheid. Een arbeidsdeskundige kan onderzoeken welke werkzaamheden passend zijn. Deze uitgangspunten vormen de basis voor de begeleiding bij JOUK.

Verder kijken met aandacht voor jouw situatie

Een tweede-spoortraject kan onzekerheid oproepen. Je bent bezig met je gezondheid en moet tegelijkertijd nadenken over ander werk. Misschien heb je jarenlang dezelfde functie gehad en vind je het lastig om je voor te stellen wat er nog meer mogelijk is.

Daar is tijdens de begeleiding ruimte voor. We bespreken wat de verandering met je doet en onderzoeken waar mogelijkheden liggen. Welke ervaring neem je mee? Welke werkzaamheden passen bij jouw situatie? En welke voorwaarden heb je nodig om goed te kunnen functioneren?

Je krijgt structuur, eerlijke feedback en concrete opdrachten. Zo maken we de zoektocht overzichtelijk en werken we gericht aan een haalbare volgende stap.

Kennismaking

We beginnen met jouw situatie, werkverleden en de beschikbare adviezen van de bedrijfsarts en arbeidsdeskundige. We bespreken het doel van de begeleiding en maken afspraken over activiteiten, communicatie en rapportage.

Daarbij houden we rekening met je actuele belastbaarheid. Ik beoordeel die niet zelf, maar vertaal de adviezen van de betrokken professionals naar passende stappen richting werk.

Persoonlijk profiel

Samen brengen we je kwaliteiten, ervaring, interesses en werkwaarden in kaart. Waar het iets toevoegt, kunnen professionele loopbaaninstrumenten en tests worden ingezet.

Vervolgens stellen we een zoekprofiel op. Hierin beschrijven we welke werkzaamheden, functies en werkomgevingen passend kunnen zijn. Ook nemen we praktische voorwaarden mee, zoals werktijden, reistijd en benodigde aanpassingen.

solliciteren en voortgang

Ik help je om duidelijk te vertellen wat je te bieden hebt. We werken aan je cv, LinkedIn-profiel en de voorbereiding op netwerk- en sollicitatiegesprekken.

Tijdens het traject leggen we activiteiten, resultaten en vervolgstappen vast. We bespreken wat werkt, waar je tegenaan loopt en welke aanpassingen nodig zijn. Zo blijft de begeleiding aansluiten bij jouw mogelijkheden en de voortgang.